印度电影厕所英雄拍摄地剧情介绍:

三星公司在人才培养上更是花费了很大的心血。人才是企业竞争之本，三星公司在人才培训上可谓不遗余力。每一年，光是用于职员培训的费用就高达1亿美元之多。新职工必须经过24天的集训才可上岗，以树立正确的人生观、事业观从而更深刻地理解三星经营理念和三星精神。为期4周的培训安排得满满当当，几乎没有休息的时间。通过长时间的培训，使得新职员在培训结束后，正式踏入岗位，能够得心应手，脱胎换骨，成为真正的“三星人”。对于原职工，公司也会安排很多的进修机会。公司要求自董事长以下每年至少受训两周，使大家及时掌握新经贸知识和政治经济形势，提高业务水准。
三星人力开发院是三星公司培养人才的重要基地之一，每年开办数十种课程，数百个班次，数万名学员。其主要目的在于传递公司经营理念，培养人才，尤其是那些能够引领未来趋势、富有创造力而且乐于奉献的优秀人才。人力开发院由5个研修院组成，分别负责领导人才培养、海外人才培养、外语能力培养、管理技能培训以及高新技术培训等工作。对于公司不同层次的人，其教育培训的方法也是不同的。新员工接受的是基本的礼仪、业务等方面的培训，而管理阶层则主要从管理、创意等方面进行培训。